La formation des employés est une démarche stratégique de la part de la compagnie, qui tient à la perfection et à la spécialisation de son personnel. Investir dans le capital humain et dans son développement permet à l’entreprise d’atteindre l’efficacité et l’efficience voulues.
Plusieurs formations sont tenues annuellement au sein des centres de formation et dans les instituts nationaux spécialisés. En 2013, 34% du personnel ont bénéficié du plan de formation de Sonatrach.
Les deux établissements de formation les plus importants de la société sont l’IAP et le CPE.
• Développement des compétences managériales ;
• Préparation de la relève pour les postes clés ;
• Formation des spécialistes dans les métiers de base (Forage, Réservoir Engineering...) ;
• Spécialisation des cadres dans les métiers divers : ressources humaines, finances, juridique…
• Impulser la culture QHSE et développer les compétences dans la sécurité industrielle.
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